(원투원뉴스) 광주시교육청은 19일 2026년 1월 1일자 일반직 공무원 정기인사를 발표했다. 이번 인사는 민선 4기 주요 정책을 안정적으로 마무리하는 동시에, 학교 현장의 디지털 전환 지원과 안전 관리 강화에 중점을 두고 추진했다. 인사 규모는 승진 90명(4급 4명, 5급 16명, 6급 이하 70명), 전보·파견 353명, 퇴직준비교육·정년퇴직 34명, 신규임용 17명 등 총 494명이다. ◇ 미래교육 지원체계 강화…AI교육원 ‘광주교육전산센터장’ 신설 시교육청은 내년 문을 여는 ‘광주광역시교육청AI교육원’의 안정적 운영을 위해 ‘광주교육전산센터장’ 직위를 신설했다. 전산 분야 전문 인력을 전면 배치해 학교 현장에서 이뤄지는 디지털·AI 교육 지원을 체계화하고, 정보화 기반을 강화한다는 계획이다. ◇ 현장 경험과 실행역량을 갖춘 인재 전진 배치 주요 승진 인사로는 교육행정직렬에서 현장 경험을 갖춘 사무관들이 서기관으로 승진해 안전총괄과장, 학생교육원 총무부장, 중앙교육연수원 고급관리자과정 파견 등 주요 보직에 배치됐다. 시교육청은 실무 능력과 전문성을 갖춘 인재를 전진 배치해 교육행
(원투원뉴스) 경기도안산교육지원청은 12월 19일, 변화하는 학교시설 환경에 능동적으로 대응하고, 현장 중심의 시설 관리 역량 강화를 위해 학교시설개선과 전 직원을 대상으로 학교시설 유지관리 직무연수를 실시한다. 이번 연수는 학교 현장에서 중요성이 지속적으로 강조되고 있는 소방·전기시설 유지관리 분야에 대한 실무 이해도를 높이고, 학교시설개선과 업무 담당자의 전문성 향상을 통해 보다 안전한 교육환경을 조성하기 위해 마련됐다. 연수 주요 내용은 ▲학교 소방시설 유지관리 이론 및 실무 사례 ▲전기시설 점검·관리 요령 ▲기타 학교시설물 유지관리 시 유의사항 등으로, 학교 현장에서 바로 적용 가능한 실무 중심 교육으로 구성됐다. 특히 실제 학교시설 관리 과정에서 발생하는 사례를 중심으로 교육을 진행해 실질적인 업무 대응력을 높일 계획이다. 안산교육지원청 학교시설개선과장(안재인)은“학교시설 안전관리는 학생과 교직원의 안전을 지키는 가장 기본적인 행정”이라며, “이번 직무연수를 통해 학교시설개선과 직원들의 전문성이 강화되어 학교 현장에 보다 체계적이고 신속한 지원이 이루어질 것으로 기대한다”고 밝혔다. 아울러“앞으로도 직
(원투원뉴스) 광주하남교육지원청은 12월 19일 ‘2025년 디지털기반 자율선택급식 및 학교급식점검단 운영성과 보고회’를 개최했다. 이번 보고회는 '2025 경기교육 기본계획'과 '광주하남교육 기본계획'에 따라 학생의 자율성을 존중하는 학교급식 정책의 운영 성과를 공유하고, 디지털기반 급식 운영 역량을 강화하기 위해 마련됐다. 이날 행사에는 관내 자율선택급식 운영학교 관계자와 학교급식점검단 소속 영양교사·영양사 등 60여 명이 참석했으며, 자율선택급식 운영성과와 학교급식점검단 운영 결과를 중심으로 진행됐다. 주요 내용은 ▲ 자율선택급식 운영학교 사례를 통한 현장 중심 성과 공유 및 발전 방향 논의 ▲ 학교급식점검단 운영 결과 및 향후 운영 방향 논의 ▲ 디지털기반 AI 활용 급식 사진 촬영 기법 연수 등으로 구성됐다. 특히 디지털 도구를 활용한 급식 사진 촬영 기법 연수는 학교급식 식단 홍보와 학교·가정 간 소통에 바로 활용할 수 있는 실습 중심 프로그램으로 운영돼 참석자들의 높은 호응을 얻었다. 광주하남교육지원청은 이번 보고회를 통해 자율선택급식 운영 우수사례를 공유하고, 학교급식점검
(원투원뉴스) 전라남도진도교육지원청은 2025년 12월 18일 오전 10시 30분, 진도교육지원청 3층 대회의실에서 제9회 전라남도진도 민관산학 교육협력위원회 정기회를 개최했다. 이번 정기회에는 민·관·산·학 각 분야를 대표하는 위원 30명이 참석하여, 제8회 임시회 운영 경과와 2025년 활동 성과를 점검하고, 2026년 진도교육 운영 방향에 대해 논의했다. 이어 진행된 2025년 활동상황 및 2026년 운영계획 보고에서는 지역 특성을 반영한 교육 협력 사업 추진 현황과 함께, 지역사회·학교·산업체 간 연계를 강화하고 학생 맞춤형 교육 지원을 확대해 나가겠다는 계획이 공유됐다. 이날 위원들은 ▲2026 진도교육 주요업무계획(안)과 ▲해외 영어교류 교육 프로그램(안)에 대해 자문하며, 교육 기회 확대와 학생들의 글로벌 역량 강화를 위한 다양한 의견을 제시했다. 특히 해외 영어교류 프로그램과 관련하여 학생 안전 확보와 참여 기회의 형평성, 지속 가능한 운영 방안에 대한 검토가 필요하다는 데 의견을 모았다. 김 미 교육장은 “이번 정기회에서 제시된 위원들의 의견을 향후 교육 정책과 사업에
(원투원뉴스) 전라남도진도교육지원청은 12월 18일, 진도글로컬교육센터에서 관내 전문적학습공동체 19팀과 진도선도미래교육공동체 7팀 총 26팀 대표가 참여한 가운데 운영 성과를 공유하고 교실수업 개선 방안을 모색하는 자리를 마련했다. 이번 행사는 AI·디지털기반 교육혁신과 배움 중심의 전문적학습공동체 우수 운영 사례를 살펴보고, 교사 간 성과 나눔을 통해 수업 전문성을 높이기 위해 기획됐다. 연수의 첫 시작은 오산초등학교 고종균 교사가 ‘AI·에듀테크 관련 전문적학습공동체 운영 방안’을 주제로 강의를 진행한다. 디지털교육 전문적학습공동체인 ‘보배로운 에듀테크’ 사례를 소개하며 실제 학교 현장에서 적용할 수 있는 방안을 공유했다. 이어진 학교별 사례 공유와 질의응답 시간에는 각 학교에서 실천한 수업 성찰과 나눔 경험을 소개하고, AI 기반 수업과 에듀테크 활용 과정에서의 고민과 해결 방안을 함께 나누며 실질적인 개선 방향을 모색했다. 이날 행사에 참여한 조도초 이○○ 교사는 “이번 성과 나눔을 통해 디지털교육과 에듀테크 관련 수업 적용에 관한 아이디어를 얻을 수 있었다”며 “학교로 돌아가
(원투원뉴스) 전라남도진도교육지원청은 12월 18일, 관내 초·중·고 교원과 진로체험처 담당자, 교육지원청 관계자 등이 참석한 가운데 ‘2025. 진로체험지원센터 성과 나눔회’를 개최했다. 이번 행사는 한 해 동안 운영한 진로체험 프로그램의 성과를 돌아보고, 학교와 체험처가 함께 내년도 진로교육 방향을 모색하기 위해 마련됐다. 행사 초반에는 참석한 교사와 체험처 담당자들이 서로를 소개하며 네트워크 강화를 위한 소통의 시간을 가졌다. 체험처 담당자들은 각 기관에서 운영 중인 진로체험 프로그램을 직접 소개하며 학교와의 연계 가능성을 공유했고, 교사들은 현장에서 필요로 하는 진로체험 방향에 대해 의견을 나누며 보다 내실 있는 진로교육 운영을 위한 기반을 다졌다. 이어진 성과 발표에서는 2025년 진도진로체험지원센터의 주요 운영 프로그램이 소개됐다. 다회차 동아리 진로활동을 지원하는 진로도전 프로젝트, 진로·직업 멘토링, 중학교 3학년 학생을 대상으로 한 대학교 탐방 프로그램은 지역적 한계를 넘어 학생들의 진로 시야를 넓힐 수 있는 기회를 제공했다는 점에서 참여자들의 큰 관심을 끌었다. &nb
(원투원뉴스) 전라남도진도교육지원청이 12월 18일 진도교육지원청 대회의실에서 ‘2025. 보배섬 블로그 학생기자단 하반기 연찬회’를 열고, 학생기자단의 실질적인 언론 역량 강화에 나섰다. 이번 연찬회는 학생 스스로 우리 지역과 교육 현장을 취재하고 전달하는 과정에서 미디어 리터러시를 기르고, 지역사회를 바라보는 비판적 시각과 인문학적 소양을 함께 키우기 위해 마련했다. 보배섬 블로그 기자단 30여 명이 참여한 이번 행사는 ‘올해의 기자상 시상식’을 시작으로, KBC 광주방송 강○○ 앵커의 언론 특강이 이어졌다. 특히 기사와 글쓰기의 차이, 디지털 시대 언론의 역할, 지역 언론인의 현장 경험을 생생하게 전달해 학생들의 집중도와 만족도가 높았다. 학생들은 “학교에서는 배우기 어려운 실제 언론인의 생생한 이야기를 들을 수 있어서 매우 유익했다”, “기자라는 직업에 대해 더 깊이 이해하게 됐고, 내 진로에도 큰 도움이 됐다”고 소감을 전했다. 연찬회 현장에서는 특강 중 실습과 체험 중심의 프로그램이 전개되어 학생들의 적극적인 참여가 이어졌다. 김 미 교육장은 “보배섬 블로그 기자
(원투원뉴스) 경기도안성교육지원청은 12월 18일, 경기공유학교 운영 기반 강화를 위해 발굴한 8개 거점활동공간 학교를 대상으로 인증서 및 현판 수여식을 개최했다. 이번에 거점활동공간으로 인증된 학교는 ▲용머리초 ▲광덕초 ▲죽산초 ▲죽산중 ▲죽산고 ▲일죽중 ▲서운중 ▲경기창조고 총 8개교로, 학생 생활권 중심의 접근성, 공간 안전성, 지속적인 운영 가능성 등을 종합적으로 고려해 사전 평가를 거쳐 최종 선정됐다. 거점활동공간은 경기공유학교 프로그램이 안정적으로 운영될 수 있도록 다양한 교육활동 공간을 제공하는 학교로, 지역사회 기반 교육 협력의 핵심적인 역할을 담당한다. 학생들은 이 공간을 통해 학교 간 경계를 넘어 다양한 주제의 배움과 체험 활동에 참여할 수 있게 된다. 이번 인증을 통해 해당 학교에는 거점활동공간 인증서와 현판이 수여됐으며, 앞으로 공유학교 프로그램이 원활히 운영될 수 있도록 교육활동 환경 개선과 운영 여건 강화를 위한 행정적·재정적 지원이 단계적으로 이루어질 계획이다. 이정우 안성교육지원청 교육장은“거점활동공간 인증은 학교 공간을 학생들의 배움으로 확장하는 의미 있는 출발”이라며
(원투원뉴스) 경기도연천교육지원청은 2025년 12월 18일 연천중학교에서 교육복지지원센터 주관 통합사례회의를 개최하고, 복합적인 어려움을 겪고 있는 학생에 대한 맞춤형 지원 방안을 심도 있게 논의했다. 이번 회의에는 연천중학교 교장, 교감, 학생생활안전부장, 담임교사, 상담교사, 연천읍 맞춤형복지팀 사례관리 담당주무관, 연천군가족센터 팀장 및 아동청소년 사례관리 담당자, 연천군정신건강복지센터 아동청소년 담당자, 연천교육지원청 교육복지 담당팀장 및 주무관 등 총 12명의 관계자들이 참석하여, 학생과 가정을 함께 살피는 통합적 지원 방안을 모색했다. 회의에서는 ▲가정의 경제적 어려움으로 인해 복지 사각지대에 놓인 학생에 대한 긴급 생활·경제 지원 방안 ▲보호자의 신체적·심리적 건강 회복을 위한 의료 및 상담 연계 ▲학생의 심리상담 및 치료 지원 등이 주요 안건으로 다뤄졌다. 참석자들은 단기적 지원에 그치지 않고, 학생의 성장 과정 전반을 고려한 장기적 관점의 개입이 필요하다는 데 뜻을 모았으며, 학교-지역-교육지원청이 지속적으로 협력하여 학생과 보호자의 삶의 회복을 함께 도울 것을 협의했다. 연천교육
(원투원뉴스) 경기도연천교육지원청은 12월 19일 연천군종합복지관에서 관내 학교 및 기관의 교육공무직 급여 업무담당자를 대상으로 “2025년 4차 교육공무직 급여 업무담당자 연수”를 실시했다. 이번 연수는 교육공무직 급여 업무의 안정적인 현장 지원과 실무 중심 교육을 통한 담당자의 업무 역량 강화를 목적으로 마련됐으며, 회계연도 말에 집중되는 급여 업무에 대한 담당자들의 실질적인 이해와 대응 역량을 높이는 데 중점을 두고 진행됐다. 연수 주요 내용은 ▲2025년 연말정산 업무 처리 절차 ▲퇴직금 산정 및 지급 시 유의사항 ▲회계연도 말 급여 관련 주요 사례 안내 등으로 구성됐으며, 현장에서 바로 활용할 수 있는 실무 중심 강의와 사례 공유를 통해 급여 업무 담당자들의 업무 부담을 경감하고 업무의 정확성을 높일 계획이다. 특히, 매년 반복적으로 발생하는 급여 관련 문의와 오류를 사전에 예방하고, 담당자 간 정보 공유와 소통을 강화함으로써 단위학교 급여 업무의 안정적인 운영을 지원하는 데 의미가 있다. 연천교육지원청 이상호 교육장은 “교육공무직 급여 업무는 현장의 안정적인 교육활동을 뒷받침하는 매우 중
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UPDATE: 2025년 12월 21일 12시 23분
