이 프로그램은 신규 지방공무원의 원활한 공직 적응과 직무역량 강화를 위해 또래 선배와 신규 공무원을 연결해 세대 간 공감대와 유연한 소통을 바탕으로 낯선 업무와 조직문화에 대한 부담을 덜고 자연스럽게 적응할 수 있도록 마련됐다.

올해 프로그램 대상은 지난해 7월 이후 신규 임용된 지방공무원 18명으로 소통·교류 시간과 맞춤형 실무연수를 시작으로 오는 12월까지 총 4회에 걸쳐 운영되며 신규 공무원의 안정적인 공직 적응과 성장을 지원할 계획이다.

서귀포시교육지원청 관계자는 “단순한 업무 지식 전달을 넘어 선후배 간 비전을 공유하고 함께 성장하는 조직문화 조성에 도움이 되길 기대한다”며 “앞으로도 신규 지방공무원의 역량 강화를 위한 지원을 지속해 나가겠다”고 말했다.