이번 연수는 조직 내 다양한 세대 간 가치관과 의사소통 방식의 차이를 이해하고 상호 존중과 협력을 바탕으로 청렴하고 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.

이날 연수는 행정실장의 청렴 관리자 역량 강화를 중심으로 세대 간 공감과 이해를 높이고 조직 내 소통과 협업을 강화하는 내용으로 진행됐다.

강의에서는 ▲청렴 관리자 역량 강화 ▲세대공감 소통 기술 ▲효과적인 대화 방법 ▲언어 감수성과 경청 방법 ▲열린 질문을 활용한 코칭 기술 등을 다뤘으며 세대 간 갈등을 예방하고 신뢰를 형성하는 소통 방법과 공정성과 투명성을 바탕으로 한 청렴한 의사소통의 중요성을 강조했다.

또한 제주시교육지원청은 청렴 도서를 관내 공립 유·초·중학교 행정실장(사립중학교 포함)에게 배부하고 일상 속 청렴 실천과 소통 문화 확산을 위한 후속 활동을 이어갈 계획이다.

고성범 교육장은 “이번 연수가 세대 간 차이를 이해와 협력의 계기로 전환하는 출발점이 되기를 기대한다”며 “앞으로도 청렴을 기반으로 한 소통 중심의 조직문화 조성을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.