시에 따르면 지난 1월부터 35개 부서가 참여해 49개 사업에서 206명의 일자리를 창출해 고용을 관리해왔고, 이에 따라 9월에 국비 지원금 3억3000만원을 받게 됐다.

노인역량활용 선도모델은 외부자원을 활용하여 사회적 현안을 해소하는 신노년세대 맞춤형 일자리 사업이다. 사회서비스 ESG분야(환경, 안전, 복지서비스 등)에 60세 이상의 노인 인력을 신규 채용하고 일정 요건(5개월 이상 근로, 월 평균 급여 76만2000원 이상, 4대보험 가입 등)을 충족하면 1인 연 최대 170만원의 국비 지원금을 받을 수 있다.

시는 지난해 전 부서의 수요조사를 거쳐 사업을 확정하고 한국노인인력개발원 대전충남지역본부와 협약을 체결했으며, 올해 사업량을 250명으로 확정했다.

특히, 이번 사업은 충청남도 내 지방자치단체로는 최초로 수행기관 협약이 아닌 직접 운영으로 추진하고 있다. 또한 사업 첫 시행부터 250명으로 사업량을 대량 확보했으며, 지방자치단체 고유 또는 위임 사무에 해당되지 않는 사무까지 분장사무에 관한 규정을 개정하여 포함하는 등 사업의 확고한 의지를 다져 주목받았다.

시는 하반기에도 지속적인 고용관리와 사업발굴, 매월 실적 확인을 통해 사업량을 충족하여 연간 최대 4억2500만원을 확보해 나갈 계획이다.

양철이 한국노인인력개발원 대전충남지역본부장은 “보령시가 선도적이고 체계적인 사업 추진을 통해 우수모델로 각광받고 있다”며 “앞으로도 협업을 통한 신규 사업 발굴을 위해 노력해 나가겠다”고 말했다.

김동일 보령시장은 “한국노인인력개발원과 연계한 노인역량활용 선도모델 사업이 보령형 특화 사업으로 안착하고 있다”며 “앞으로도 다양한 플랫폼을 활용한 국비 확보로 지속가능한 양질의 노인일자리 창출을 위해 다각적인 노력을 기울이겠다”고 말했다.